জেনারেল জং-এর নির্দেশনা অনুসারে, কোম্পানির ব্যবসায়িক উন্নয়নের প্রকৃত পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে এবং নতুন পরিস্থিতিতে কর্মসংস্থান মডেলের পরিবর্তনগুলি অন্বেষণ করে, সংস্থাটি সম্প্রতি "মাল্টি-স্কিলড ওয়ার্কার" প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নের প্রথম ব্যাচের আয়োজন করেছে। মূল্যায়ন প্রধানত অন্যান্য পদের কর্মীদের স্লিটিং প্রক্রিয়ায় বহু-সক্ষম হওয়ার জন্য। অধ্যয়নের সময়কালের পরে, তাত্ত্বিক জ্ঞান মূল্যায়ন এবং অন-সাইট অপারেশন মূল্যায়ন সংগঠিত করার পরে, বিস্তৃত ফলাফল অনুসারে, এর বিরুদ্ধে মূল্যায়ন পরিকল্পনাটি পরীক্ষা করুন এবং পরীক্ষা এবং যাচাইয়ের জন্য সাধারণ ব্যবস্থাপনাকে রিপোর্ট করুন, সাধারণ অনুমোদন, নিম্নলিখিতগুলি কর্মচারীরা সাব-স্ট্রিপ মাল্টি-সক্ষম কাজের মূল্যায়ন পাস করেছে, সাব-স্ট্রিপ প্রক্রিয়া o পর্যায়ে বহু-স্তরের দক্ষতা সহ, তালিকাটি এখন নিম্নরূপ ঘোষণা করা হয়েছে: মাও বিং, মাও ওয়েন, শ্যাং জিওং ওয়েই, ওয়াং বি, কাও ডংমিং, Xu Xiaoping, Li shuaibing.
.